中新河南網(wǎng)4月14日電（張培 李麥囤 趙紅水）鄉(xiāng)村振興，人才先行。習近平總書記在《堅持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重，舉全黨全社會之力推動鄉(xiāng)村振興》文章中指出鄉(xiāng)村振興，關鍵在人、關鍵在干，要吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。

　　

　　近年來，襄城縣大力實施鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略，找準新時代鄉(xiāng)土人才工作坐標系，制定出臺《襄城縣鄉(xiāng)村人才振興五年實施方案》，不斷培育、使用、激勵鄉(xiāng)土人才，讓鄉(xiāng)土人才“香起來”，鄉(xiāng)村振興“興起來”。

　　

　　多方式引育，讓鄉(xiāng)土人才“破土而出”

　　

　　人才者，求之則愈出，置之則愈匱。

　　

　　開展襄城縣第一屆優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才和優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才評選，從農(nóng)民企業(yè)家、農(nóng)村種植高手、養(yǎng)殖能人和能工巧匠中評選出40名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才和優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才。

　　

　　建立襄城籍在外人才聯(lián)系服務制度，打好“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”，支持和吸引襄城籍企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、原籍大學生、外出人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，讓曾經(jīng)“走出去”的成功人士“走回來”，形成“人才回流”“資金回流”“經(jīng)驗回流”的“雁群效應”。

　　

　　加強鄉(xiāng)土人才培訓力度，綜合運用遠程教育平臺、鄉(xiāng)村振興大講堂等渠道，開展多元化、訂單式培訓，不斷提高鄉(xiāng)土人才的理論水平和專業(yè)技能，培養(yǎng)造就一批能夠帶動群眾致富的“土專家”“田秀才”。建立高素質農(nóng)民、科技推廣人才、農(nóng)場經(jīng)營人才等6類農(nóng)業(yè)人才信息庫，開展高素質農(nóng)民培育，400名家庭農(nóng)場經(jīng)營者、107名農(nóng)技人員、200名農(nóng)產(chǎn)品安全協(xié)管員培訓，實施農(nóng)村實用人才培育工程，培訓9500人次以上。

　　

　　全方位用才，讓鄉(xiāng)土人才“香溢四方”

　　

　　鼓勵優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才向基層一線下沉傾斜，引導他們充分利用自身特長優(yōu)勢，激發(fā)鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，讓他們在鄉(xiāng)村這片土地上發(fā)光發(fā)熱。

　　

　　非遺傳承人、越調(diào)劇團負責人方愛枝，致力于戲曲的傳承與創(chuàng)新，組織劇團開展“送戲下鄉(xiāng)”活動，傳遞積極的價值觀和精神導向，極大豐富群眾精神文化生活。

　　

　　紅薯專家紀安民常年扎根基層，致力于脫毒紅薯種（苗）的推廣應用，累計推廣脫毒紅薯種700多萬公斤，脫毒紅薯苗2億多株，帶動群眾增收致富。

　　

　　精準化服務，讓鄉(xiāng)土人才“茁壯成長”

　　

　　堅持物質激勵和政治激勵并重。在管理期內(nèi)，優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才每人每月發(fā)放獎勵津貼200元；將優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才優(yōu)先列為黨員發(fā)展對象和村級后備干部培養(yǎng)人選；推薦5人成為“兩代表一委員”人選。

　　

　　注重示范帶動、典型引路，講好群眾身邊的“創(chuàng)業(yè)故事”，每年選樹一定數(shù)量的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型人物，讓群眾能夠照著學、比著做、跟著干。2022年對50名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工典型授予“襄城縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星”稱號。

　　

　　生活上關心關愛，積極為優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才解決醫(yī)療、子女教育等問題，定期組織優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才進行健康體檢等服務。加大對優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才的宣傳報道，每月選取2名優(yōu)秀人才進行錄制報道，目前已錄制報道15余人次，進一步營造良好的敬才、愛才氛圍，激發(fā)鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)“原動力”。