開班儀式上，建安區(qū)法學會副會長兼秘書長邢麗宣讀了建安區(qū)委辦公室、建安區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于建立訴調(diào)對接多元化解機制實施方案》；區(qū)訴調(diào)對接中心主任閆長庚宣讀了《區(qū)訴調(diào)對接中心聘任的調(diào)解員、書記員名單》；區(qū)委政法委常務(wù)副書記孫新民作開班儀式講話。

　　

　　本次培訓班是建安區(qū)訴調(diào)對接中心成立以來首期培訓，目的是通過培訓提升訴調(diào)對接中心工作人員業(yè)務(wù)能力和工作水平，更好地圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，防范和化解各類矛盾糾紛，為全區(qū)社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

　　

　　會議對培訓人員提出了明確要求：一要提高政治站位，清醒認識到做好訴調(diào)對接工作的重要意義。深化訴調(diào)對接工作，是建設(shè)和諧社會的基本要求，是社會管理創(chuàng)新的重要內(nèi)容，對于促進社會和諧穩(wěn)定，加強社會管理創(chuàng)新，調(diào)動各方面積極性，形成加快發(fā)展合力，都具有十分重要的意義，同時，做好新時代訴調(diào)對接工作，是符合中央、省市工作要求，符合區(qū)委提出的“三明白”、“三正確”工作指導思想，既減少訴訟時間，又降低訴訟成本，也符合廣大群眾的愿望。二要盡職盡責，腳踏實地干好訴調(diào)工作。訴調(diào)對接是一項全新工作，全國各地都在積極探索，沒有現(xiàn)成模式可遵循，所以大家到新的崗位，要干中學，學中干。區(qū)訴調(diào)對接中心工作人員要牢固樹立真想干好，真能干好，真正用心，真出成果的思想意識，腳踏實地的干好調(diào)解工作。三要加強規(guī)范管理，提高運行效率。當前和今后一個時期,訴調(diào)對接工作要以“務(wù)實管用、群眾受益”為目標,突出重點,務(wù)求實效,努力推動這項工作不斷向縱深發(fā)展。要圍繞“1+5+x”模式，加大“一線”調(diào)處平臺建設(shè)力度，逐步建立起區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)解組織，不斷健全調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，要建立專門的訴調(diào)對接工作規(guī)程，完善資源共享機制、信息搜集反饋機制，為推動矛盾糾紛多元化解工作提供制度保障。四要齊心協(xié)力，發(fā)揮團隊效應(yīng)。多元化解工作不是單靠個人力量、部門力量能化解的，需要大家齊心協(xié)力，相互幫助，共同協(xié)作，發(fā)揮團隊整體效能去完成任務(wù)，希望大家在這兩天的培訓中，認真學習，注意聽講，收獲更多的理論知識，應(yīng)用于今后的工作實踐中去，為維護全區(qū)的社會和諧穩(wěn)定貢獻一份自己的力量。