中新河南網(wǎng)駐馬店3月13日（通訊員：吳靖 劉靜 張雪凝）為持續(xù)提升醫(yī)院護(hù)理實(shí)習(xí)生帶教質(zhì)量，不斷提高護(hù)理人員帶教水平和能力，3月13日，市中心醫(yī)院舉辦2024年度護(hù)理優(yōu)秀帶教老師評選活動。經(jīng)過前期嚴(yán)格篩選，全院共40名護(hù)理人員脫穎而出，進(jìn)入教學(xué)成果匯報(bào)環(huán)節(jié)，100余名護(hù)理人員到場觀摩學(xué)習(xí)。

本次活動以“以賽促學(xué)、以評促教”為主題，分為前期推選與現(xiàn)場評審兩大環(huán)節(jié)。前期通過護(hù)理管理系統(tǒng)對全院帶教老師的教學(xué)能力、學(xué)員評價(jià)等方面進(jìn)行綜合考核，確定40名候選人，現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)則通過教學(xué)成果匯報(bào)，進(jìn)行綜合評分，全面考核候選人的教學(xué)理念、實(shí)踐能力和創(chuàng)新成果。

副院長李鴻雁在致辭中強(qiáng)調(diào)，護(hù)理帶教工作在人才培養(yǎng)及醫(yī)院發(fā)展中的重要性。她希望，通過此次評選能夠進(jìn)一步營造重視帶教、支持帶教、積極參與帶教的良好氛圍，推動醫(yī)院護(hù)理帶教工作再上新臺階。同時(shí)，她提出四點(diǎn)要求：一是堅(jiān)持立德樹人，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞呐R床護(hù)理人才；二是深化教學(xué)改革，探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式；三是要持續(xù)加強(qiáng)護(hù)理師資隊(duì)伍建設(shè)，提升教學(xué)質(zhì)量；四是強(qiáng)化科研支撐，促進(jìn)教學(xué)相長。

隨后，40名候選人依次登臺進(jìn)行教學(xué)成果匯報(bào)。選手們結(jié)合臨床案例、教學(xué)創(chuàng)新方法及人文關(guān)懷理念，全面展示帶教思路與實(shí)踐成果，引起臺下人員共鳴。

 本次評委由科護(hù)士長組成，圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、課件設(shè)計(jì)、語言表達(dá)等維度進(jìn)行量化評分。經(jīng)過激烈角逐，最終30名選手憑借扎實(shí)的專業(yè)功底與出色的教學(xué)能力脫穎而出，成為本年度優(yōu)秀帶教老師。

護(hù)理部主任魯慧敏總結(jié)點(diǎn)評。她表示，優(yōu)秀帶教老師需兼具臨床技能與育人情懷，未來醫(yī)院將持續(xù)優(yōu)化師資培訓(xùn)體系，強(qiáng)理論，重技術(shù)，重人文，不斷提升教學(xué)能力，推動護(hù)理教學(xué)與臨床實(shí)踐深度融合。

此次評選活動不僅為護(hù)理人員提供了展示與交流的平臺，更是通過競爭機(jī)制激發(fā)了教學(xué)熱情。獲評老師紛紛表示，將以此為契機(jī)不斷提升自身能力，為培養(yǎng)新時(shí)代護(hù)理人才貢獻(xiàn)力量。

編輯：陳婭