“三到位”精心部署推進(jìn)。組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組和綜合指導(dǎo)等7個工作組；建立黨委書記、鄉(xiāng)長聯(lián)村，黨政班子成員包村制度，牢牢把握工作主導(dǎo)權(quán)，確保村“兩委”換屆工作的正確方向�；I備部署到位。先后召開3次黨委會學(xué)習(xí)傳達(dá)會議精神，研究制定《實施方案》，先后召開“兩委”換屆工作部署和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會、領(lǐng)導(dǎo)小組會、調(diào)度會，確保換屆工作正確規(guī)范、務(wù)實高效。夯實基礎(chǔ)到位。圍繞“四清”要求，全面掌握班子運行、干部隊伍狀況，對較差村逐村制定換屆預(yù)案，離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項審計和換屆紀(jì)律宣傳實現(xiàn)全覆蓋。

 

    “三深入”凝聚思想共識。深入政策宣傳。印制換屆工作手冊、疑難問題解讀、選舉流程圖、懸掛條幅，深入宣傳政策程序、人選標(biāo)準(zhǔn)、作風(fēng)紀(jì)律，提高群眾知曉率。深入談心談話。堅持黨委書記和組織委員與村黨組織書記談，駐村班子成員與其他“兩委”班子成員談，切實提高認(rèn)識、傳導(dǎo)壓力，教育引導(dǎo)村干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)。深入動員參選。通過微信群通知、電話聯(lián)系、短信提示等形式，建立村黨組織委員與在外黨員“一對一、一聯(lián)多”制度，動員外出黨員積極返鄉(xiāng)參選競選。

 

    “三堅持”從嚴(yán)人選標(biāo)準(zhǔn)。堅持高線選人。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，動員本村致富能手等12人參加競選，每村35歲以下干部、女干部、產(chǎn)業(yè)帶頭人實現(xiàn)全覆蓋。全鄉(xiāng)選舉產(chǎn)生黨組織委員42名，其中大專以上學(xué)歷11人，平均年齡44歲，實現(xiàn)年齡、學(xué)歷“一降一升”。堅持底線把關(guān)。重點審查初步人選違法違紀(jì)情況，從源頭上把好候選人初步人選的政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)和廉潔關(guān)，將不符合資格條件的人員堅決“拒之門外”，確保村干部隊伍的先進(jìn)性和純潔性。堅持發(fā)揚民主。積極組織黨員群眾廣泛參與民主測評、候選人動議、提名推薦、考察談話等，切實提高知情權(quán)、參與權(quán)；推行人選提名推薦、組織考察、大會選舉“全程紀(jì)實”“全程監(jiān)督”制度，確保換屆選舉過程陽光透明，選舉結(jié)果群眾滿意。

 

    “三突出”有序平穩(wěn)推進(jìn)。突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)。嚴(yán)格落實村“兩委”黨組織換屆“兩推”、縣鄉(xiāng)資格聯(lián)審、考察公示、大會選舉等程序步驟，制定印發(fā)村黨組織黨員大會流程、工作提示等指導(dǎo)意見，確保標(biāo)準(zhǔn)不降、步驟不減、環(huán)節(jié)不少。突出紀(jì)律要求。逐人簽訂換屆紀(jì)律承諾書，教育引導(dǎo)黨員、干部和廣大群眾增強法紀(jì)意識；集中開展信訪矛盾糾紛“大排查、大化解”活動，營造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境。突出關(guān)愛引導(dǎo)。扎實開展“召開一次座談會、發(fā)放一份離任榮譽證書、實行一對一聯(lián)系幫扶”活動，對即將離任村“兩委”干部進(jìn)行慰問，全面做好離任干部思想工作，穩(wěn)定維護(hù)村“兩委”換屆工作。

 

    “問渠那得清如許？為有源頭活水來。”抓好了村黨組織換屆這個“源頭”，脫貧攻堅成果鞏固和全面實施鄉(xiāng)村振興就能“水到渠成”“活水自來”。“下一步，我們將繼續(xù)搞好村委會換屆工作，開展新一屆村干部大培訓(xùn)，讓新任村干部勤學(xué)習(xí)、懂政策、守規(guī)矩、講奉獻(xiàn)”。山店鄉(xiāng)黨委書記韓勇說。（楊燕）