一直以來，該區(qū)人社局立足部門職能，以“三包三聯(lián)”“萬人助萬企”活動為抓手，全力優(yōu)化營商環(huán)境，在落實惠企政策、創(chuàng)新優(yōu)化服務等方面出真招、見實效。

 

    一是加強政策宣傳抓落實。梳理人社領(lǐng)域惠企便民政策清單，通過社會保障周、微信公眾號、朋友圈、宣傳頁等形式進行廣泛宣傳，力爭人社各項優(yōu)惠政策“能享盡享”。今年來累計為140家企業(yè)減免工傷保險195.35萬元；發(fā)放開業(yè)補貼9家企業(yè)共計4.5萬元；發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼8.7萬元；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款11筆766萬元，位居全市各縣（市、區(qū)）第二名。

 

    二是搭建對接平臺穩(wěn)就業(yè)。設立“零工驛站”，搭建民企對接平臺，“一對一”精準收集轄區(qū)企業(yè)用工需求，組織開展“春風行動”“就業(yè)困難援助月”等線上線下招聘活動6場，提供用工崗位1200多個，其中600余人達成就業(yè)意向，全力保障企業(yè)用工。

 

    三是開展人才評價取證夯基礎(chǔ)。圍繞該區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)及新經(jīng)濟發(fā)展導向，高質(zhì)量推進“人人持證、技能河南”人才評價取證工作，今年全區(qū)新增技能人才1268人，其中高技能人才261人，分別完成年度計劃的115%、100%，為企業(yè)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

 

    四是注重矛盾化解促和諧。加強多元矛盾糾紛調(diào)處力度，推動完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制和“仲裁調(diào)解+法院、監(jiān)察、工會”聯(lián)動機制，落實“雙維護”。組織轄區(qū)40余家規(guī)上企業(yè)開展基層勞動爭議調(diào)解員培訓，推動矛盾糾紛化解在基層。結(jié)合“雙隨機、一公開”，加強勞動保障監(jiān)察日常巡查，開展企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價，實行分級分類監(jiān)管，全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。先后榮獲省、市人社系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作先進集體、全市法治人社先進單位。

 

    “下一步，區(qū)人社局將進一步優(yōu)服務、簡程序、提效能，助推營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，圍繞企業(yè)訴求，積極幫扶、精準發(fā)力，為企業(yè)發(fā)展‘保駕護航’”。該區(qū)人社局負責人表示。