據(jù)了解，李某某為河南濮陽(yáng)人，于2023年5月份開(kāi)始在該區(qū)某建設(shè)公司從事塔吊司機(jī)工作，任職期間月工資為8000元，還剩余12126元工資未結(jié)清。

 

    該局針對(duì)此隱患，立即抽調(diào)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)與仲裁股人員組成工作專班，與李某某所在建設(shè)公司取得聯(lián)系，了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。在得知公司因自身經(jīng)營(yíng)困難不能及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，該區(qū)人社局工作人員一方面宣傳《勞動(dòng)法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)，另一方面解讀創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、失業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼等人社領(lǐng)域惠企政策，引導(dǎo)該公司通過(guò)相關(guān)惠企政策改善經(jīng)營(yíng)狀況，緩解資金壓力。該公司在充分認(rèn)識(shí)到拖欠工資屬于違法行為后，第一時(shí)間與李某某達(dá)成協(xié)議，雙方約定工資支付日期。事后，工企雙方對(duì)該局周到細(xì)致的服務(wù)表示一致好評(píng)。

 

    “下一步，區(qū)人社局將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于矛盾風(fēng)險(xiǎn)隱患大清查大化解工作部署，把解涉穩(wěn)事、防范薄弱點(diǎn)、嚴(yán)控社會(huì)面作為切入點(diǎn)，進(jìn)行深入細(xì)致摸底排查，化解矛盾，預(yù)防和減少新的矛盾和問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定”。該區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。