一是技能培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。以“人人持證、技能河南”建設(shè)為抓手，深入開展送培訓(xùn)下鄉(xiāng)入村活動，把培訓(xùn)班開到“家門口”，幫助脫貧人口（監(jiān)測對象）技能就業(yè)、技能增收。

 

    二是搭建平臺服務(wù)就業(yè)。設(shè)立“零工驛站”，收集區(qū)內(nèi)外重點企業(yè)用工信息并及時對外發(fā)布；先后組織開展“春風(fēng)行動”等線上線下企業(yè)用工招聘活動5場，推動人崗“精準(zhǔn)對接”。

 

    三是出臺政策激勵就業(yè)。研究制定脫貧勞動力（監(jiān)測對象）外出務(wù)工“一獎一補”政策，鼓勵外出務(wù)工，增加家庭收入。今年已發(fā)放上半年外出務(wù)工獎補284人32.98萬元。

 

    四是開發(fā)崗位穩(wěn)定就業(yè)。建立健全脫貧人口（監(jiān)測對象）外出務(wù)工就業(yè)動態(tài)監(jiān)測制度，對無法外出務(wù)工的，通過開發(fā)公益崗、過渡崗、指導(dǎo)社區(qū)開發(fā)村級就業(yè)崗等途徑，幫助就近就地就業(yè)。

 

    目前全區(qū)脫貧享受政策勞動力就業(yè)406人，監(jiān)測對象就業(yè)90人，實現(xiàn)有就業(yè)能力且有就業(yè)意愿人員轉(zhuǎn)移就業(yè)100%。