當(dāng)了5年保安，從未休過法定節(jié)假日、年休假，離職后索要加班費被拒。無奈之下，鄭州市民張明（化名）將原單位告上法庭。不料，官司雖然贏了，張明的加班費卻遲遲拿不到，碰到這樣的事，你說鬧心不……

 

　　保安全年無休索要加班費被拒，法院判決原單位支付其加班費等1.2萬元

 

　　事情還要回到10年前，2010年5月張明入職鄭州某保安公司，被公司派往鄭州某小學(xué)從事保安工作，工資每月1900余元。工作期間，張明兢兢業(yè)業(yè)，從未休過法定節(jié)假日、年休假。

 

　　2015年1月，張明離職，離職后，他多次向公司索要法定節(jié)假日、休息日加班費以及未休帶薪年休假工資未果，遂將公司訴至鄭州市金水區(qū)人民法院。

　　法院審理后，依法判決被告鄭州某保安公司支付張某法定節(jié)假日加班費、未休年休假工資報酬共計1.2萬余元。

 

　　但判決生效后，該公司卻一直沒履行判決確定的義務(wù)，張某申請了強制執(zhí)行。

 

　　被列入“黑名單”后，“老賴”仍玩“失聯(lián)”，法院凍結(jié)其銀行賬戶

 

　　案件進(jìn)入執(zhí)行程序后，承辦人代紅濤依法向被執(zhí)行人鄭州某保安公司發(fā)出執(zhí)行通知書、報告財產(chǎn)令及限制高消費令。同時，對該公司名下財產(chǎn)進(jìn)行全面查控，將公司法人限制高消費、列入失信被執(zhí)行人名單，電話通知公司負(fù)責(zé)人來法院解決此事，可該公司拒不接聽電話，負(fù)責(zé)人也避而不見。

 

　　法院全面查控后，查控到該公司名下可供執(zhí)行財產(chǎn)，第一時間按照生效判決確定的金額及利息將其賬戶凍結(jié)，及時扣劃到法院賬戶，隨后將該款項依法發(fā)還給申請人張某，此案圓滿解決。

 

　　“謝謝金水法院的執(zhí)行法官，如果不是你們盡職盡責(zé)，我這加班費還不知道什么時候能拿到……”近日，拿到加班費后的張明來到鄭州金水法院執(zhí)行局，再三向執(zhí)行人員代紅濤表示感謝。