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鷹城法官論壇暨四級法院審級職能定位改革研討會在寶豐法院召開
2022-08-08 23:40:29   來源:   責(zé)任編輯:大紅
  ——第二十九期鷹城法官論壇暨四級法院審級職能定位改革專題研討會在寶豐法院召開
 
  中新河南網(wǎng)8月8日電(江松)8月5日下午,第二十九期鷹城法官論壇暨四級法院審級職能定位改革專題研討會在寶豐縣人民法院召開。省法院研究室副主任關(guān)永生,市中院黨組副書記、副院長閆寶出席會議并講話。市中院研究室、法官分院全體干警及平頂山轄區(qū)各基層法院分管該項工作的領(lǐng)導(dǎo)參加會議,同為省法院確定的首批四級法院審級職能定位改革示范法院西峽法院受邀參加本次專題研討會。會議由市中院院領(lǐng)導(dǎo)徐合林主持。
  論壇開幕環(huán)節(jié),寶豐縣人民法院黨組書記、院長李明致辭:寶豐法院作為省法院確定的首批四級法院審級職能定位改革示范法院,這是省法院對寶豐法院開展四級法院審級職能定位改革試點工作的肯定和信任。第二十九期鷹城法官論壇首次在基層法院召開,體現(xiàn)出市中院領(lǐng)導(dǎo)對寶豐法院的關(guān)心和厚愛,以及對寶豐法院四級法院審級職能定位改革試點工作的信任和支持。我們對省法院、市中院、縣區(qū)兄弟法院的各位同仁參加論壇、指導(dǎo)工作、交流經(jīng)驗表示由衷感謝和熱烈歡迎,并介紹了寶豐法院近年來司法審判工作取得的成效。
 
  主題發(fā)言環(huán)節(jié),寶豐法院刑事庭、民事庭、行政庭、立案庭四位庭長圍繞“四級法院審級職能定位改革”主題,分別結(jié)合各自業(yè)務(wù)職能作了匯報發(fā)言。
 
  互動交流環(huán)節(jié),寶豐法院審管辦負(fù)責(zé)人江松就寶豐法院
 
  四級法院審級職能定位改革工作進行了具體介紹,西峽縣法院政治部主任李金偉就西峽縣法院如何做好“準(zhǔn)確查明事實”進行了經(jīng)驗總結(jié),平頂山轄區(qū)各基層法院也就本院四級法院審級職能定位改革開展情況進行了匯報。隨后市中院研究室主任桓旭就四級法院審級職能定位改革的意義和價值進行了闡述,講解深刻,富有啟發(fā)性。
  總結(jié)發(fā)言環(huán)節(jié),閆寶副院長指出,四級法院審級職能定位改革工作對全市法院全面優(yōu)化審判職能、提升司法效能、更好滿足人民群眾司法需求具有重大的實踐意義。全市法院要將改革試點工作作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重大政治任務(wù),認(rèn)真貫徹落實上級法院改革精神和具體部署要求。一是要提高政治站位、凝聚思想共識,參透改革的方向感和責(zé)任感。充分領(lǐng)會改革精神,時刻關(guān)注改革動向,深刻認(rèn)識改革意義。加強正面引導(dǎo),堅定改革信心,增強改革定力,確保改革有序穩(wěn)妥推進。二是要堅持問題導(dǎo)向、突出工作重點,找準(zhǔn)改革的發(fā)力點和著力點。圍繞改革核心內(nèi)容,在“下沉案件”審判質(zhì)效、“上提案件”機制建設(shè)、配套機制創(chuàng)新完善、監(jiān)督指導(dǎo)效果提升等方面有的放矢,精準(zhǔn)施策。三是要狠抓工作落實,確保取得實效,壓緊改革的執(zhí)行力和保障力。“一把手”要靠前指揮,領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班要發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,各分管領(lǐng)導(dǎo)、各條線、各業(yè)務(wù)部門要強化目標(biāo)管理,實行“掛圖作戰(zhàn)”,推動改革措施落實落細(xì)。要完善配套制度體系,確保能夠及時發(fā)現(xiàn)、反饋、解決問題。要加強宣傳引導(dǎo),及時將改革經(jīng)驗、改革成果通過典型案例、具體事例等形式進行詮釋、宣傳,講好平頂山法院的改革故事。
 
  關(guān)永生副主任強調(diào),完善四級法院審級職能定位改革是黨中央部署的重要改革任務(wù),對于更好構(gòu)建公正高效權(quán)威的中國特色社會主義司法制度,具有重大而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。
 
  平頂山中院和寶豐法院作為省法院確定的首批四級法院審級職能定位改革示范法院,要樹立標(biāo)桿要求、發(fā)揮示范功能,當(dāng)好全省法院改革工作的試驗田、拓荒牛。一是把握改革原則。要堅持依法推進,嚴(yán)格遵循訴訟法律基本原則,確保在法治軌道上推進改革。要維護人民權(quán)益,圍繞推進改革試點工作,完善審判權(quán)力運行制約監(jiān)督機制、便利群眾訴訟工作銜接機制和社會公平正義司法保障機制。二是明確職責(zé)分工。在三級法院之間,要根據(jù)審級區(qū)分改革內(nèi)容,細(xì)化三級法院職責(zé)分工,推行任務(wù)清單制度。在各個法院內(nèi)部,各業(yè)務(wù)部門對各項任務(wù)要細(xì)化、定人、定責(zé)、定時,推行績效考核制度。三是協(xié)調(diào)統(tǒng)一推進。要建立暢通的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)機制,統(tǒng)一部署改革任務(wù),保持步調(diào)一致,形成上下貫通、有序銜接、統(tǒng)一推進的組織實施機制,確保改革工作的整體穩(wěn)步實施。
 
  論壇閉幕環(huán)節(jié),李明院長表示:寶豐法院將以獲得省法院確定的首批四級法院審級職能定位改革示范法院為契機,積極創(chuàng)新,勇于探索,構(gòu)建符合司法規(guī)律、適應(yīng)審判需要、具有時代特色的創(chuàng)新舉措,總結(jié)一批具有可操作性的先進經(jīng)驗,以優(yōu)異成績向黨的二十大獻(xiàn)禮!

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