事情是這樣的：2022年12月1日，閆某在公司蔬菜大棚中搬運(yùn)蔬菜時(shí)，不慎從車上摔下來(lái)導(dǎo)致左胳膊骨折。因閆某不愿意勞動(dòng)仲裁，而雙方就閆某工傷賠償問(wèn)題存在爭(zhēng)議，于是閆某就向照鏡司法所求助。

 

　　調(diào)解中，由于雙方態(tài)度強(qiáng)硬，各執(zhí)己見(jiàn)，互不想讓，調(diào)解工作一度陷入僵局。經(jīng)調(diào)查得知，閆某受傷后，公司立即將其送往獲嘉縣中醫(yī)院住院治療，其治療費(fèi)四千元公司已墊付。閆某傷情穩(wěn)定后，公司想讓其出院調(diào)養(yǎng)，盡快了卻此事，但是閆某的兒子覺(jué)得自己母親還未完全康復(fù)，仍需后續(xù)治療，公司需要繼續(xù)支付后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用以及其他費(fèi)用和賠償?shù)�，雙方意見(jiàn)相悖。

　　照鏡司法所長(zhǎng)郭晶摸準(zhǔn)了事情的來(lái)龍去脈后，理清調(diào)解思路，一一列明賠償清單，找出雙方的共同點(diǎn)和不同意見(jiàn)，采用“背對(duì)背”的調(diào)解策略，讓雙方分別提出自己的訴求，再針對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行具體分析，并指出適用該案件的法律依據(jù)，一步步縮小雙方分歧。最終，雙方當(dāng)事人就該工傷賠償達(dá)成協(xié)議并簽訂了調(diào)解協(xié)議。

 

　　調(diào)解過(guò)程中，司法所所長(zhǎng)郭晶從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定出發(fā)，以高度的責(zé)任感，從“法、理、情”多管齊下，既引導(dǎo)企業(yè)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，又勸導(dǎo)受害方合理訴求，逐步緩解雙方對(duì)立情緒，把握時(shí)機(jī)，促成調(diào)解，不僅節(jié)約了大量的訴訟時(shí)間和訴訟成本，還達(dá)到案結(jié)、事了、人和的效果。雙方當(dāng)事人對(duì)照鏡司法所“以人民為中心”的工作理念和方式表示滿意和感謝。