“你注意著點，死了我也不會讓你好過”。

 

　　“我一條命換你家14條命，值了”。

 

　　放出“狠話”的是獲嘉縣照鏡鎮(zhèn)東倉村的解甲，這已經(jīng)不是他第一次給叔叔解乙發(fā)送恐嚇信息了。

　　原來，解甲曾于2003年至2005年間在解乙開辦的拔絲廠務工，后叔侄二人發(fā)生矛盾，解甲離開工廠。2023年6月，解甲聲稱在拔絲廠務工期間叔叔三次拖欠工資共計14000元，多次討要未果后，解甲情緒逐漸失控，矛盾一觸即發(fā)。

 

　　東倉村人民調(diào)解員在每周例行排查中發(fā)現(xiàn)該案后，立即上報鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會，調(diào)委會主任王照斌及照鏡司法所所長郭晶馬上意識到當事人背后存在的“民轉(zhuǎn)刑”風險隱患，及時向照鏡鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導匯報案情，并聯(lián)合派出所開啟聯(lián)合調(diào)解模式。

 

　　照鏡鎮(zhèn)人民調(diào)解員找準化解風險矛盾的切入點，采用“分層遞進”的方式調(diào)解。首先從法律層面提出雙方爭議的焦點是解甲的債務主張并沒有任何證據(jù)支撐，告知在有充分證據(jù)的情況下其權(quán)益才能得到保護；然后采取依法辯理、以情溝通、強化心理疏導等方式，逐步消除當事人之間的極端對立情緒，推進矛盾化解和親情修復，至此這起潛在的“民轉(zhuǎn)刑”案件危機得以成功化解。

 

　　照鏡鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，積極探索實行“四查三抓兩落實”（簡稱“432工作法”）工作方法，全力防范化解管控各類矛盾風險，為平安獲嘉建設(shè)營造良好的法治環(huán)境和社會氛圍。