原告邢某于2020年5月入職某建筑勞務(wù)公司，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理一職。然而，公司未與邢某簽訂勞動(dòng)合同，且在項(xiàng)目結(jié)束后未再為其安排工作任務(wù)，公司拖欠邢某工資時(shí)間較長(zhǎng)。面對(duì)這一困境，邢某向法院提起訴訟，請(qǐng)求確認(rèn)與被告公司任職期間存在勞動(dòng)關(guān)系，并要求被告支付拖欠工資、未簽署勞動(dòng)合同的二倍工資差額以及被迫離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì)24.5萬(wàn)元。

 

  倫振楠審判團(tuán)隊(duì)在深入了解案件背景和雙方訴求后，發(fā)現(xiàn)此案存在重大爭(zhēng)議，公司堅(jiān)稱與邢某之間系合作關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，且邢某所訴工資已達(dá)到繳稅標(biāo)準(zhǔn)卻未繳稅。面對(duì)這一復(fù)雜情況，審判團(tuán)隊(duì)秉持公正、公平的原則，耐心細(xì)致地進(jìn)行調(diào)解工作。法官助理王佳辰充分發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢(shì)，多次組織雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，傾聽(tīng)雙方意見(jiàn)，耐心釋法明理，逐步縮小分歧。經(jīng)過(guò)不懈努力，最終促成雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到了有效維護(hù)。

 

  勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，一頭連著就業(yè)者，一頭連著市場(chǎng)主體，處理不當(dāng)既可能傷了勞動(dòng)者的心，也可能增加企業(yè)的資金壓力。鼓樓法院將繼續(xù)秉承司法為民的情懷，充分發(fā)揮審判職能作用，不斷提升司法服務(wù)水平，充分保護(hù)企業(yè)與勞動(dòng)者的合法權(quán)益，用高質(zhì)量司法保障服務(wù)營(yíng)商環(huán)境。