今年來,葉縣紀委監(jiān)委把青年紀檢監(jiān)察干部培養(yǎng)鍛煉作為“能力作風(fēng)建設(shè)年”的具體舉措，作為推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的有效途徑,通過“鋪好三條路子、筑牢三個臺子、搭好三根梯子”“三個三”成長鏈，幫助青年紀檢監(jiān)察干部“強筋壯骨”、“出類拔萃”，鍛造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)青年紀檢監(jiān)察干部隊伍。

 

    鋪好三條路子。鋪好成長路。以規(guī)劃為指引，以成長為基礎(chǔ)，通過在思想上引導(dǎo)、作風(fēng)上傳導(dǎo)、工作上指導(dǎo)，在潛移默化中將紀檢監(jiān)察干部務(wù)實的工作作風(fēng)、優(yōu)秀的精神品格傳承下去，幫助青年紀檢監(jiān)察干部快速成長。鋪好成才路。以成才為目的，建立“成長檔案”，實施臺賬化管理、項目化推進，通過“13710”工作法對日常工作開展情況進行督促，抽調(diào)年輕同志參加上級紀委監(jiān)委實踐鍛煉，逐步形成人才引領(lǐng)、你追我趕的良好態(tài)勢。鋪好干事路。以創(chuàng)造條件為保障，主動提高機關(guān)伙食質(zhì)量、降低伙食費用，幫助外地同志租房、切實解決生活難題，讓青年紀檢監(jiān)察干部能安身、安心、安神，為青年紀檢監(jiān)察干部創(chuàng)業(yè)、謀事、成才營造一個良好的工作生活環(huán)境。

    筑牢三個臺子。筑牢教育培訓(xùn)臺子。深入研究部署教育培訓(xùn)工作，堅持日常教育與集中培訓(xùn)、理論學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合，做實做細全員培訓(xùn)，六個學(xué)習(xí)小組每周組織進行集中學(xué)習(xí)和討論，定期開展測試，今年以來已組織3次，通過階段考試，提升培訓(xùn)質(zhì)效，強化培訓(xùn)成果。筑牢“導(dǎo)師”幫帶臺子。按照“誰分管聯(lián)系，誰擔任導(dǎo)師”的原則，由思想政治過硬、工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力扎實的部門負責(zé)人進行“一對一”日常輔導(dǎo)，通過思想教育、傳授方法、關(guān)心關(guān)愛等方式，進行針對性授業(yè)解惑，全面提升青年紀檢監(jiān)察干部綜合素養(yǎng)。筑牢崗位實踐臺子。堅持把監(jiān)督執(zhí)紀一線作為淬煉青年紀檢監(jiān)察干部“練兵場”，安排17名省考招錄公務(wù)員到監(jiān)督檢查、審查調(diào)查及案件審理等部門工作；積極推動青年紀檢監(jiān)察干部輪崗交流，多崗位培養(yǎng)鍛煉干部，進一步激發(fā)工作活力，增強工作動力；選派6名青年紀檢監(jiān)察干部下鄉(xiāng)擔任駐村“第一書記”，加強青年紀檢監(jiān)察干部的工作歷練；抽調(diào)3名青年紀檢監(jiān)察干部到省紀委、市紀委參與案件辦理，切實提升青年紀檢監(jiān)察干部的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。

    搭好三根梯子。搭好素質(zhì)提升梯子。認真貫徹落實全市紀檢監(jiān)察干部理論素養(yǎng)和專業(yè)能力提升行動，通過邀請專家開展知識講座、舉辦演講比賽、業(yè)務(wù)知識競賽，推動青年紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)知識儲備和能力素質(zhì)提升雙促進。搭好評價激勵梯子。通過科學(xué)規(guī)范的績效考評機制，督促青年紀檢監(jiān)察干部樹立以工作實績?yōu)閷?dǎo)向的理念，根據(jù)每季度績效考評成績，找出差距，補足短板，充分調(diào)動工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成擔當作為、求真務(wù)實的良好作風(fēng)。搭好后備干部儲備梯子。建立全縣紀檢監(jiān)察后備人才庫，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)、承擔重要工作、下鄉(xiāng)任職、輪崗鍛煉作為后備干部培養(yǎng)的方式，不斷加強紀檢監(jiān)察干部梯隊建設(shè)，努力鍛造一支忠誠干凈擔當?shù)膱?zhí)紀“鐵軍”。