如何弘揚國企精神 推動國企黨政作風建設
2021-06-10 09:26:11 來源：中新河南網 責任編輯：馬艷麗
摘要：在工作中弘揚國企精神，國企黨政作風建設工作是黨組織發(fā)展的核心內容，直接關系到國家大政方針以及基層黨組織的戰(zhàn)斗力，也關系著企業(yè)未來的發(fā)展前景。在當前社會發(fā)展的背景下，國企黨建工作也面臨一定的變化，本文將主要闡述如何將國企精神得到有效弘揚，并且加強國企黨政作風建設。改善目前企業(yè)在其建設目標中所存在的不足，使企業(yè)得到穩(wěn)定發(fā)展。
關鍵詞：國企精神；國企黨政；作風建設；
隨著時代發(fā)展的步伐不斷的加快，經濟也得到了進一步發(fā)展，當前我國已經進入到了發(fā)展的新時代。在這個全新的時代當中，許多國企單位加強自己單位的精神文化，建設黨政作風。因此在國有企業(yè)的黨建工作，不管是國有企業(yè)自己的精神文化問題，還是黨建的重要內容，都需要通過大家的重視，眾人拾柴火焰高，從小見大，努力一定會有收獲。
1. 弘揚國企精神
在高速公路企業(yè)的精神文化中，包含了企業(yè)的經營理念，而該項理念是通過企業(yè)在發(fā)展過程中逐漸形成的價值觀以及指導經營活動的原則。企業(yè)應當適應現代化管理的發(fā)展需求，將思想政治工作、精神文明以及企業(yè)文化的創(chuàng)建相互結合，并且將政治優(yōu)勢轉變成為市場的競爭優(yōu)勢。并將企業(yè)文化創(chuàng)建作為思想政治工作精神文明創(chuàng)建的主要發(fā)展途徑，在企業(yè)發(fā)展的整體戰(zhàn)略當中將企業(yè)文化創(chuàng)建融入其中，從而有效開展創(chuàng)建學習型黨政組織活動，促進學習型企業(yè)的進一步創(chuàng)建。
2. 建設國企黨政作風中需要改善的不足
2.1在企業(yè)中黨建工作的忽視
從目前的情形來看，在高速公路相關企業(yè)黨組織并沒有得到各個地方的重視，同時企業(yè)黨委黨建工作并未形成科學的運行機制，過于被動接受所分配的工作，而且所工作的具體內容頁比模糊，以及所涉及到的范圍不夠寬闊，而且認為黨團共建工作的主要針對對象是正式黨員以及預備黨員等等。首先，對于黨建工作并沒有給予高度的重視，同時在黨員干部方面也只是將精力投入到了具體的業(yè)務當中，注重業(yè)務的成效，黨建工作務虛觀念強，并沒有將黨組織的政治優(yōu)勢以及群眾優(yōu)勢發(fā)揮出來。其次，國企基層黨建工作基礎相對薄弱，工作人員自身的業(yè)務水平相對較低，這樣不僅會影響到黨建工作水平的提升，同時也無法體現黨組織的領導力[1]。
2.2相關工作人員素質低下
首先，對于黨務工作者來說所兼職多，專職少，并且兼職人員本身就已經承擔了較多的工作，并不能兼顧好黨建的工作。其次，在選拔過程中所考慮到了專業(yè)水準少，從而導致黨務工作者自身的素質水平參差不齊，同時對于事物的處理方式也有所不同，當面對新時代的要求，所反映出來的效果也有明顯的差距。
3.推動國企黨建工作的具體措施
3.1彰顯黨組織的指導作用
黨建工作是高速公路企業(yè)內部不可或缺的中堅力量，缺少這種精神的引導，大部分企業(yè)在發(fā)展當中后期力量不足，并且企業(yè)員工的熱情逐漸被消滅，工作的積極性大大降低，并且對黨建工作不能保持重視，同時，國有企業(yè)管理者應當充分的認識到黨建工作是企業(yè)自身凝聚力的主要方針，應當發(fā)揮企業(yè)自身的無限創(chuàng)造力，并且嚴格執(zhí)行黨的路線方針是國有企業(yè)黨組織的主要使命，從而為企業(yè)的發(fā)展指明正確的方向[2]。黨建工作在開展的過程中，應當發(fā)揮黨組織的政治指導作用，并且將黨組織放在企業(yè)管理當中，使其與經濟管理組織處于同等地位，積極的試過有黨組織參與到企業(yè)的決策當中，并對企業(yè)的發(fā)展做出有效的指導。為了促進黨組織在企業(yè)發(fā)展當中進行有效的指導，企業(yè)應當制定黨組織參與企業(yè)決策的相關規(guī)定，并且結合企業(yè)自身的實際情況，使黨組織在決策過程當中保持公平公正的態(tài)度，將中國社會特色主義發(fā)展作為主要的目標，不斷提升國有企業(yè)在市場當中的競爭力，從而為企業(yè)的發(fā)展做出自身的有效貢獻。
3.2促進對黨員、管理人員隊伍的創(chuàng)建
在高速公路國企工作者，企業(yè)內部要清晰黨員以及管理人員是企業(yè)發(fā)展當中的主要核心力量。同時黨員、管理人員的政治思想以及政治素質會直接影響到隊伍的整體工作作風。因此，應當促進對黨員、管理人員素質的不斷提升，并且加強隊伍的創(chuàng)建。只有使黨員以及管理人員具備良好的素質，才會使黨建工作得到進一步的創(chuàng)建。創(chuàng)建良好的團隊應當加強對相關人員政治理論知識的學習，并且促進管理部門工作人員指責的完善，進行嚴格的考核制度，促進員工參與考核力度的不斷提升，從而確保自身的管理人員起到示范的作用，進一步促進黨建工作的良好發(fā)展[3]。
4.結束語
根據上述文章可得，在弘揚國企精神建設國企黨政作風中，完善一線工作人員的知識結構，積極運用新時代的技術來優(yōu)化黨建的工作內容，不管是在形式、方式還是理念上都十分契合，從而更好的發(fā)揮出了國企黨組織在思想宣傳和黨員干部隊伍建設方面的重要作用。（河南高速公路發(fā)展有限責任公司周口分公司 苗鈺銘）
參考文獻：
[1]羅志榮.大力弘揚國企精神[J].企業(yè)文明,2017(08):28-31.
[2]沈明達.落實黨委主體責任 推進國企黨風廉政建設[J].企業(yè)文明,2016(06):27-31.
[3]李志杰.新時期弘揚延安精神 推動國企作風建設[J].辦公室業(yè)務,2015(10):95.
關鍵詞：國企精神；國企黨政；作風建設；
隨著時代發(fā)展的步伐不斷的加快，經濟也得到了進一步發(fā)展，當前我國已經進入到了發(fā)展的新時代。在這個全新的時代當中，許多國企單位加強自己單位的精神文化，建設黨政作風。因此在國有企業(yè)的黨建工作，不管是國有企業(yè)自己的精神文化問題，還是黨建的重要內容，都需要通過大家的重視，眾人拾柴火焰高，從小見大，努力一定會有收獲。
1. 弘揚國企精神
在高速公路企業(yè)的精神文化中，包含了企業(yè)的經營理念，而該項理念是通過企業(yè)在發(fā)展過程中逐漸形成的價值觀以及指導經營活動的原則。企業(yè)應當適應現代化管理的發(fā)展需求，將思想政治工作、精神文明以及企業(yè)文化的創(chuàng)建相互結合，并且將政治優(yōu)勢轉變成為市場的競爭優(yōu)勢。并將企業(yè)文化創(chuàng)建作為思想政治工作精神文明創(chuàng)建的主要發(fā)展途徑，在企業(yè)發(fā)展的整體戰(zhàn)略當中將企業(yè)文化創(chuàng)建融入其中，從而有效開展創(chuàng)建學習型黨政組織活動，促進學習型企業(yè)的進一步創(chuàng)建。
2. 建設國企黨政作風中需要改善的不足
2.1在企業(yè)中黨建工作的忽視
從目前的情形來看，在高速公路相關企業(yè)黨組織并沒有得到各個地方的重視，同時企業(yè)黨委黨建工作并未形成科學的運行機制，過于被動接受所分配的工作，而且所工作的具體內容頁比模糊，以及所涉及到的范圍不夠寬闊，而且認為黨團共建工作的主要針對對象是正式黨員以及預備黨員等等。首先，對于黨建工作并沒有給予高度的重視，同時在黨員干部方面也只是將精力投入到了具體的業(yè)務當中，注重業(yè)務的成效，黨建工作務虛觀念強，并沒有將黨組織的政治優(yōu)勢以及群眾優(yōu)勢發(fā)揮出來。其次，國企基層黨建工作基礎相對薄弱，工作人員自身的業(yè)務水平相對較低，這樣不僅會影響到黨建工作水平的提升，同時也無法體現黨組織的領導力[1]。
2.2相關工作人員素質低下
首先，對于黨務工作者來說所兼職多，專職少，并且兼職人員本身就已經承擔了較多的工作，并不能兼顧好黨建的工作。其次，在選拔過程中所考慮到了專業(yè)水準少，從而導致黨務工作者自身的素質水平參差不齊，同時對于事物的處理方式也有所不同，當面對新時代的要求，所反映出來的效果也有明顯的差距。
3.推動國企黨建工作的具體措施
3.1彰顯黨組織的指導作用
黨建工作是高速公路企業(yè)內部不可或缺的中堅力量，缺少這種精神的引導，大部分企業(yè)在發(fā)展當中后期力量不足，并且企業(yè)員工的熱情逐漸被消滅，工作的積極性大大降低，并且對黨建工作不能保持重視，同時，國有企業(yè)管理者應當充分的認識到黨建工作是企業(yè)自身凝聚力的主要方針，應當發(fā)揮企業(yè)自身的無限創(chuàng)造力，并且嚴格執(zhí)行黨的路線方針是國有企業(yè)黨組織的主要使命，從而為企業(yè)的發(fā)展指明正確的方向[2]。黨建工作在開展的過程中，應當發(fā)揮黨組織的政治指導作用，并且將黨組織放在企業(yè)管理當中，使其與經濟管理組織處于同等地位，積極的試過有黨組織參與到企業(yè)的決策當中，并對企業(yè)的發(fā)展做出有效的指導。為了促進黨組織在企業(yè)發(fā)展當中進行有效的指導，企業(yè)應當制定黨組織參與企業(yè)決策的相關規(guī)定，并且結合企業(yè)自身的實際情況，使黨組織在決策過程當中保持公平公正的態(tài)度，將中國社會特色主義發(fā)展作為主要的目標，不斷提升國有企業(yè)在市場當中的競爭力，從而為企業(yè)的發(fā)展做出自身的有效貢獻。
3.2促進對黨員、管理人員隊伍的創(chuàng)建
在高速公路國企工作者，企業(yè)內部要清晰黨員以及管理人員是企業(yè)發(fā)展當中的主要核心力量。同時黨員、管理人員的政治思想以及政治素質會直接影響到隊伍的整體工作作風。因此，應當促進對黨員、管理人員素質的不斷提升，并且加強隊伍的創(chuàng)建。只有使黨員以及管理人員具備良好的素質，才會使黨建工作得到進一步的創(chuàng)建。創(chuàng)建良好的團隊應當加強對相關人員政治理論知識的學習，并且促進管理部門工作人員指責的完善，進行嚴格的考核制度，促進員工參與考核力度的不斷提升，從而確保自身的管理人員起到示范的作用，進一步促進黨建工作的良好發(fā)展[3]。
4.結束語
根據上述文章可得，在弘揚國企精神建設國企黨政作風中，完善一線工作人員的知識結構，積極運用新時代的技術來優(yōu)化黨建的工作內容，不管是在形式、方式還是理念上都十分契合，從而更好的發(fā)揮出了國企黨組織在思想宣傳和黨員干部隊伍建設方面的重要作用。（河南高速公路發(fā)展有限責任公司周口分公司 苗鈺銘）
參考文獻：
[1]羅志榮.大力弘揚國企精神[J].企業(yè)文明,2017(08):28-31.
[2]沈明達.落實黨委主體責任 推進國企黨風廉政建設[J].企業(yè)文明,2016(06):27-31.
[3]李志杰.新時期弘揚延安精神 推動國企作風建設[J].辦公室業(yè)務,2015(10):95.
