一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作能力。堅(jiān)持早謀劃、早部署，分層分類(lèi)制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作計(jì)劃，對(duì)全鎮(zhèn)村級(jí)協(xié)管員及駐村工作隊(duì)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，面對(duì)面、手把手演示操作系統(tǒng)，提升鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部業(yè)務(wù)能力。

　　二是強(qiáng)化信息共享，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。以行業(yè)部門(mén)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支撐，通過(guò)數(shù)據(jù)共享和比對(duì)分析，提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量和防返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)能力，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通、信息統(tǒng)一、數(shù)據(jù)真實(shí)。

　　三是強(qiáng)化機(jī)制建立，提升工作成效。鎮(zhèn)村明確專(zhuān)職信息系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)更新和維護(hù)，確保信息數(shù)據(jù)安全、精準(zhǔn)。同時(shí)結(jié)合常態(tài)化監(jiān)測(cè)排查，壓緊壓實(shí)村“兩委”干部、駐村工作隊(duì)、網(wǎng)格員工作責(zé)任，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)更新、脫貧人口和監(jiān)測(cè)人口變動(dòng)情況開(kāi)展常態(tài)化走訪(fǎng)排查，逐級(jí)采集、核實(shí)、上報(bào)數(shù)據(jù)信息，做到“問(wèn)題可追溯、責(zé)任可倒查”。